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2025-07-12 16:10:00 0
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工的产假一般从 分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。具体来说,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
因此,工作多久休产假与入职时间无关,主要取决于个人的生育情况和是否晚婚晚育。建议提前了解并确认公司的产假政策,以确保自己的权益得到保障。
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