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2025-07-12 16:10:00 0
离职工资的支付时间有以下规定:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
综上所述,离职工资应在离职时一次性结清,如果因特殊情况需要延期支付,最多可以延期一个月,并且必须告知全体劳动者并备案。如果用人单位拖欠工资,超过30天即构成违法,劳动者可以申请劳动仲裁或向劳动保障行政部门投诉。
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