休息时间用微信回复工作算加班吗？2021年，李女士入职某公司，双方签订了固定期限劳动合同。工作期间，李女士经常在休息时间，如周末、下班后、国家规定的法定节假日等，收到公司高层领导发来的微信消息，包括回复工作指令、修改方案等，李女士按照要求完成了相应的工作。2023年下半年，因公司业务调整，李女士与公
2025-05-01 22:04:00 0
劳动仲裁到哪里申请
2025-01-16 12:13:00
劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体申请地点如下：
劳动合同履行地 ：劳动者实际工作场所地。用人单位所在地：
用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
申请程序
确定仲裁委
一般向用人单位所在地（公司的注册地或登记地）或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可以通过国家企业信用公示系统查找企业营业执照信息，明确其注册地址归属的区域，找到对应的劳动争议仲裁委员会。
提交申请
将准备好的仲裁申请书及相关材料一并提交给选定的劳动争议仲裁委员会，并按照被申请人人数提交仲裁申请书副本。
受理与答辩
仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或不予受理的决定。若受理，会在作出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人应自收到申请书副本之日起10日内提交答辩书及相关证据；若决定不予受理，会书面通知申请人并说明理由。
线上申请
还可以通过以下方式线上申请劳动仲裁：
12333微信小程序
搜索并进入“12333”微信小程序，点击“服务”，然后选择“劳动调解申请”，按要求填写信息即可。
劳动人事争议调解仲裁网络服务平台
搜索本省“劳动人事争议调解仲裁网络服务平台”，如浙江省劳动人事争议调解仲裁网络服务平台，按提示进行在线申请。
建议选择线上申请方式，尤其是对于地理位置较远或不方便亲自前往的情况，可以节省时间和精力。
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