5月4日17时许,重庆市长寿区人民医院发布一则情况通报,具体如下:5月4日,有群众反映我院医生李某某疑似饮酒上班的情况。我院高度重视,立即开展调查核实。目前,李某某正在接受相关调查。我们将根据调查结果依规依纪依法严肃处理。我院将进一步加强医务人员的日常教育和管理,感谢群众对我们工作的监督和支持。来源
2025-05-05 17:04:00 0
医生的绩效工资因多种因素而存在较大差异,具体数额难以一概而论。以下是一些概括性的信息:
普通医生的基本工资可能在4000-6000元不等,具体取决于医院级别和医生职称。
在一些情况下,医生的基本工资加上补贴和药品提成可能达到10000元左右。
二线城市的二甲医院医生基本工资约为6000元左右,普通主治医生的基本工资可能只有四五千元。
绩效工资通常与医生的工作量、创收能力以及科室业绩挂钩,可能从几千到几万不等,具体数额取决于医院政策和医生个人表现。
经济发达地区的医院,人均基础绩效工资可能达到事业单位人均水平的1.5倍,某些医生月绩效工资可能高达15,000元以上,个别医生甚至可能达到3万以上。
在一些情况下,医生的绩效工资也可能较低,如贵州某三甲医院一名内科医生透露,其绩效工资仅为3729元。
年终奖因医院和个人表现而异,6-10万元左右是比较常见的水平。
综合年收入范围从13万元到100万元不等,具体取决于上述因素。
建议
了解具体情况:医生的绩效工资受多种因素影响,包括地区、医院级别、个人职称、工作量及创收能力等。因此,具体数额需根据个人实际情况和所在医院的政策来确定。
参考行业报告:可以查阅相关医疗机构和行业报告,了解医生工资的平均水平和趋势,以便更准确地评估自己的收入预期。
与医院沟通:直接与所在医院的财务部门或人力资源部门沟通,获取最准确的工资和绩效信息。
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