违法加班怎么处理

2025-01-06 19:18:10

违法加班的处罚主要包括以下几种情形：

违法加班的处罚标准是按照100元以上500元以下的标准来给予罚款。具体金额根据劳动者的人数而定，每人100元至500元。

用人单位若违反规定延长工作时间，劳动行政部门可责令其改正，并按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处以罚款。

如果用人单位逾期不支付加班费用，将责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

情节严重的，用人单位可能会被责令停业整顿。

用人单位还需承担相应的赔偿责任，例如因违法加班导致劳动者身体疲劳、健康受损等，劳动者可以要求用人单位承担相应的医疗费用等赔偿责任。

劳动者可以向当地劳动监察部门举报违法加班行为，由劳动监察部门介入调查并给予处罚。

劳动者还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。

综上所述，违法加班的处罚措施包括罚款、加付赔偿金、其他行政处罚以及赔偿责任。用人单位应严格遵守相关法律法规，合理安排工作时间，保障劳动者的合法权益。劳动者在遇到违法加班时，也应积极维权，通过合法途径保护自己的权益。