“五一”假期即将到来今年劳动节放假时间为5月1日（周四）至5日（周一）这些人，可提前发工资月工资支付日在5月1日-5日的小伙伴注意你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
2025-04-29 10:33:00 0
旷工按多少天扣
2025-01-19 10:57:30
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工旷工期间，用人单位只能扣除其旷工当天的工资，而不能额外再扣发其他工资或进行罚款。具体规定如下：
旷工当天工资扣除：
员工旷工一天，用人单位应扣除当天的工资。计算方式一般为月工资除以当月实际工作天数。
休息日和法定节假日不扣除：
在统计旷工天数时，休息日和法定节假日不应计入旷工天数。
经济处罚的限制：
虽然有些用人单位在规章制度中规定了旷工的经济处罚（如旷工一天扣发三天工资），但这种做法违反了《劳动法》的规定，属于违法行为，不具备法律效力。
连续旷工的处理：
若员工连续旷工超过一定天数（如15天或30天），用人单位有权予以除名。
综上所述，员工旷工期间，用人单位只能扣除当天的工资，并且不能进行额外罚款或其他经济处罚。建议用人单位在制定考勤制度时，严格遵守法律规定，确保公平合理。
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