应聘者求职心切，充分“包装”的简历看似漂亮，里面的内容却涉嫌造假。用人单位发现后能否解除劳动关系？近日，深圳市南山区人民法院公布一起劳动合同纠纷案例。法官提示职场人，诚实信用是订立劳动合同的重要原则。2021年11月，李某与A公司签订为期三年的劳动合同，并由A公司派遣至B公司工作。双方签订的《劳动合
2025-07-06 09:31:00 0
什么是劳动派遣
2025-01-09 15:48:30
劳动派遣，也称为劳务派遣或人力派遣，是一种用工形式，具体特点如下：
定义 ：劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并根据用工单位的要求，将劳动者派遣到用工单位从事劳动。特点
劳动关系与用工关系分离：
劳务派遣单位（用人单位）与劳动者签订劳动合同，但劳动者实际在用工单位（要派企业）工作。
三方关系：涉及劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方。
服务费用：用工单位向劳务派遣单位支付服务费用，劳务派遣单位则向劳动者支付劳动报酬。
灵活用工：适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，有助于用工单位降低招聘和培训成本。
目的：降低用工成本、规避用工风险、合法裁减人员、用工灵活操作、建立有效激励机制。
劳动派遣允许用工单位在不增加长期员工的情况下，获得所需的劳动力，同时也为劳动者提供了灵活的工作机会。
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