为保障居民生活用水表、电能表、燃气表量值准确可靠，规范供水、供电、供气公用企业及相关单位收费行为，切实维护消费者的合法权益，昨日，郑州市发布提醒告诫函，提醒相关单位依法依规开展居民水电气供应相关经营活动，杜绝计量及价格违法行为。严守法律底线 落实主体责任各供水、供电、供气公用企业及相关单位要严格遵守
2025-04-30 11:11:00 0
5险公司给交多少
2025-01-19 21:13:30
五险公司的缴纳金额取决于多个因素，包括员工工资基数、所在地区的政策以及单位和个人的缴费比例。以下是一些通用的计算方法和示例：
养老保险
个人缴纳比例通常为工资的8%左右。
单位缴纳比例因地区而异，一般在10%-20%之间。
总保费 = 个人工资基数 * （个人缴纳比例 + 单位缴纳比例）。
医疗保险
个人缴纳比例大约为工资的2%左右。
单位也会根据当地政策缴纳一部分，具体比例因地区而异。
总保费 = 个人工资基数 * （个人缴纳比例 + 单位缴纳比例）。
失业保险
个人缴费比例通常为工资的0.5%。
单位缴纳相同比例。
总保费 = 个人工资基数 * （个人缴纳比例 + 单位缴纳比例）。
工伤保险
由单位全额缴纳，个人不缴费。
费率根据行业性质的不同有所差异。
生育保险
女性职工由单位缴纳，个人不缴费。
费用也是由单位承担，具体金额根据当地政策而定。
示例计算
假设某员工的月工资为1600元，以下是各项保险的缴纳金额：
养老保险：
个人月缴费 = 1600元 * 8% = 128元
单位月缴费 = 1600元 * 20% = 320元
医疗保险：
个人月缴费 = 1600元 * 2% = 32元
单位月缴费 = 1600元 * 6% = 96元
失业保险：
个人月缴费 = 1600元 * 0.5% = 8元
单位月缴费 = 1600元 * 2% = 32元
工伤保险：
单位月缴费 = 1600元 * 0.8% = 12.8元
个人月缴费 = 0元
生育保险：
单位月缴费 = 1600元 * 1% = 16元
个人月缴费 = 0元
总计：
公司月缴费 = 320元（养老） + 96元（医疗） + 32元（失业） + 12.8元（工伤） + 16元（生育） = 476.8元
个人月缴费 = 128元（养老） + 32元（医疗） + 8元（失业） + 0元（工伤） + 0元（生育） = 168元
因此，该员工每月需要缴纳的总费用为476.8元（公司） + 168元（个人） = 644.8元。
建议
具体五险一金的缴纳金额还需根据员工所在地区的具体政策和工资基数来确定。建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门，以获取最准确的缴费信息。
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