4月28日，“中国梦·劳动美”渭城区庆祝中华全国总工会成立100周年暨五一国际劳动节主题活动在清渭楼广场举行。来自全区各行业的职工代表齐聚一堂，以歌舞、演说、朗诵等形式，礼赞劳动创造，凝聚奋进力量。活动在气势磅礴的情景歌舞《咱们工人有力量》中拉开序幕，铿锵有力的旋律与激昂豪迈的舞姿，瞬间点燃全场氛围
2025-04-29 14:51:00 0
劳动合同应当具备哪些条款
2025-01-12 17:09:30
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，劳动合同应当具备以下条款：
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人：
这是明确用人单位身份的基础信息。
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码：
这是劳动者的基本信息，有助于确认劳动者的身份。
劳动合同期限：
包括劳动合同的起始日期和终止日期，以及试用期限（如有）。
工作内容和工作地点：
具体描述劳动者的工作岗位、工作任务、数量及质量要求，以及工作地点。
工作时间和休息休假：
明确劳动者的工作时间、加班规定以及休息休假的安排。
劳动报酬：
详细规定劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的法律后果。
社会保险：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险的缴纳规定。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
规定用人单位应提供的劳动保护措施和劳动条件，以及职业危害的预防和应对措施。
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项：
这是为了确保劳动合同的合法性和全面性。
除了上述必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这些约定条款可以进一步细化双方的权利和义务，使劳动合同更加具体和全面。
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