今天,在2025江苏产学研合作对接大会主题大会上,长城战略咨询重磅发布2025科创未来之星企业,揭示中国科创未来之星企业发展的新现象与新趋势。2025年共有80家科创未来之星企业。北京和江苏各拥有21家,并列全国第一。其中,苏州拥有11家,位列全国城市第二;南京拥有7家排名第三;此外,无锡、常州两市
2025-09-11 15:16:00 0
公司招聘学徒的原因主要包括:
学徒通常工资要求较低,企业可以通过大量招用学徒来降低人力成本。
学徒可以作为临时或辅助劳动力,尤其在繁忙时段或人手不足的情况下。
学徒可以在经验丰富的师傅指导下学习技能,企业可以借此机会传承技艺和经验。
在学徒期间,企业可以观察他们的表现,选拔有潜力的员工进行培养。
学徒可以为企业带来新的思维和创意,促进企业的创新发展。
一些学徒在学习和实践后可能会留在企业成为正式员工,增加员工稳定性。
企业通过招聘学徒可以储备所需的人才,以应对老员工流失带来的影响。
学徒往往愿意接受脏、累、苦的工作,这可以减轻正式员工的工作负担。
某些行业如汽修厂和模具厂,由于工作性质需要大量廉价劳动力,因此更倾向于招聘学徒。
在某些情况下,企业可能因为税务优势或其他法规要求而选择招聘学徒。
这些原因反映了企业在人力资源管理上的策略,旨在以最经济有效的方式满足其运营和增长需求
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