今年以来，西宁市总工会聚焦解决农民工、新就业形态劳动者等职工群体急难愁盼问题，充分发挥工会组织优势，将农民工、新就业形态劳动者等一线职工的身心健康列为重要工作内容，通过补贴健康体检专项经费等方式加大对农民工、新就业形态劳动者和一线职工的关心关爱力度，为他们的职业安全保驾护航，用实际行动诠释“娘家人”
2025-08-13 09:45:00 0
手术病假多久会辞退
2025-01-17 19:07:00
关于手术病假多久会辞退的问题，主要 取决于医疗期的长短。医疗期是法律上规定的劳动者因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动者实际工作年限及在本单位工作年限的不同，医疗期的期限也有所不同，一般为3个月到24个月不等。
实际工作年限十年以下
在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上
在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。
在医疗期内，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同。
当员工的病假时间超过医疗期后，企业可以合法地与员工谈解除劳动合同的事宜。若员工的累计病休时间超过医疗期，则企业有权考虑解除劳动合同，但必须遵守《劳动合同法》第四十条、第四十二条的规定，并提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
综上所述，手术病假多久会辞退并没有一个固定的答案，它主要 取决于员工在单位的工作年限以及累计病休时间是否超过了法定的医疗期。在医疗期内，企业不得解除劳动合同；医疗期满后，若员工仍无法胜任原工作且无法安排其他工作，企业可以解除劳动合同，但需提前通知或支付额外工资。
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