提高产品附加值和品牌影响力，并通过上合示范区等平台赋能，大力拓展新兴市场和国内市场“内”“外”齐发力，胶州外贸企业积极求变“近些年企业积极开拓国内市场，以及中东等新兴国家和地区市场，极大增强了企业发展韧性。在2022年之后，我们国内订单增幅尤为显著，今年企业总体营收有望实现10％的增长。”青岛福生食
2025-05-11 07:14:00 0
厂里为什么不能双休
2025-01-08 08:54:00
企业不实行双休的原因是多方面的，主要包括以下几点：
法律规定不明确或执行不严：
虽然《劳动法》提到用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，但双休并不是强制性的，这给企业留下了较大的操作空间。
工作性质和行业特点：
一些行业如制造业、建筑业和服务业等需要连续作业，全年无间断服务，这使得双休难以执行。
企业文化和工作习惯：
部分企业形成了一工作为中心的企业文化，强调“一切为了工作”，这种文化背景下，员工可能会接受加班而不是双休。
利润追求：
企业为了追求更高的利润，可能会选择延长工作时间，加大工作强度，以提高生产效率。
成本考虑：
双休制度会增加企业的成本，包括支付更高的工资、提供更多的休息时间和更好的工作环境。
员工士气和积极性：
一些企业认为减少工作时间可能会影响员工的士气和工作积极性，从而影响工作效率和企业的整体运营。
市场和行业竞争：
在竞争激烈的行业，企业可能会认为双休日会影响业务发展和竞争力。
产业结构：
许多企业还处在产业链低端，靠的是量大取胜，而不是技术含量，这种情况下，工作时间短了可能会影响产量。
法律法规的执行力度：
虽然劳动法有相关规定，但在实际执行过程中，监管不严、违法成本低，导致很多企业有恃无恐。
社会文化传统：
中国长期以来的“勤劳致富”观念和加班文化也影响了企业对双休制度的接受度。
综上所述，企业不实行双休的原因是多方面的，涉及法律、行业特点、企业文化、经济压力、市场竞争、产业结构、法律法规执行力度以及社会文化传统等多个因素。要改变这一现状，需要从法律、监管、企业文化等多方面入手，共同推动企业实行双休制度。
相关推荐
- 详细阅读
-
美联储连续第三次维持利率不变，警示关税影响详细阅读
美国联邦储备委员会7日结束为期两天的货币政策会议，宣布将联邦基金利率目标区间维持在4.25%至4.50%之间不变。这是自今年1月和3月会议以来，美联储连续第三次决定维持利率不变。美联储决策机构联邦公开市场委员会在当天发表的声明中说，近几个月来美国失业率稳定在较低水平，劳动力市场状况依然稳固，但通货膨
2025-05-08 06:34:00 0
-
助推管道装备产业升级详细阅读
来源：【河北经济日报】本报讯（通讯员王峻峰 张雪）近日，广阳区举办管道装备产业集群座谈会，深入洞察产业集群企业的生产经营现状，精准把握企业相关需求。同时，有效宣讲相关政策，充分整合现有资源，推动广阳区特色产业集群建设迈向新高度。广阳区相关部门负责人针对企业提出的问题与需求，详细解读了一系列支持产业发
2025-05-07 12:16:00 0
-
创新驱动未来 安吉尔携商用直饮水解决方案亮相深圳礼品展详细阅读
4月25日至28日,第33届中国(深圳)国际礼品·工艺品·钟表及家庭用品展览会(以下简称“深圳礼品展”)在深圳国际会展中心盛大开幕。作为中国规模最大的礼品家居行业盛会,本届展会汇聚4500家优质展商,吸引超20万专业观众共探行业趋势。安吉尔携“专业公共办公直饮水解决方案”重磅亮相,以硬核科技重新定义
2025-05-07 00:03:00 0
-
“六味”传承担使命 “云梦”创新谱华章——记太原市五一劳动奖章获得者崔军详细阅读
现代化的“六味斋”生产车间内，六味斋控股集团有限公司董事长崔军身着工作服穿梭其间，认真巡查各项生产环节和工序。自接棒老字号传承重任以来，这个场景已成为他的工作常态。扎根传统产业，用坚守与创新诠释着新时代劳动精神。作为百年老字号“六味斋”的领航人，近年来，崔军带领企业在传承中破局、在创新中蝶变，赋予老
2025-05-06 18:06:00 0