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2025-04-29 10:33:00 0
工资欠条的有效期主要受到诉讼时效的约束。根据《中华人民共和国民法典》的规定,普通债权的诉讼时效期间为 三年,自债权人知道或者应当知道权利受到侵害以及义务人之日起计算。
具体而言,如果工资欠条中明确规定了还款日期,那么诉讼时效期间将从该还款日期起算。如果工资欠条中没有明确规定还款日期,那么诉讼时效期间将从债权人主张债权之日起计算。
需要注意的是,尽管工资欠条本身没有固定的有效期限,但其所涉及的债务追偿权利受到法律规定的诉讼时效限制。因此,持有工资欠条的权利人应当在法律规定的时效期间内行使权利,以免丧失通过法律途径追偿的权利。
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