公司没签合同要辞退我们怎么办

2025-01-04 22:27:20

如果公司没有签订劳动合同就辞退你们，你们可以采取以下措施：

可以向单位所在地的区、县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或支付相应的经济补偿。如果公司未提前一个月通知解除劳动关系，还可以要求支付一个月工资的代通知金。

在申请劳动仲裁时，需要提供能够证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、工作证、服务证、工装、工作往来信息、同事证言等。

可以先尝试与公司进行协商，要求公司支付应得的工资和赔偿。如果公司拒绝协商或无法达成一致，再申请劳动仲裁。

如果劳动仲裁未能解决问题，还可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

劳动仲裁时效通常为一年，从知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。因此，建议尽早采取行动，以免错过时效。

综上所述，如果公司没有签订劳动合同就辞退你们，你们可以通过申请劳动仲裁、收集证据、协商解决、法律途径等方式维护自己的合法权益。