怎么提调单位

2025-01-05 03:40:51

提调单位通常指的是从一个单位调动到另一个单位，这个过程需要遵循一定的程序。以下是公务员和事业单位人员调动的一般步骤：

公务员调动程序：

个人申请：

向调入单位提供书面申请。

调档函：

调入单位同意接收后，向原单位发出调档函。

材料提交：

调入单位向调入人事部门提交材料，包括增人计划卡、转任函件、调动审批报告等。

审核材料：

调入人事部门审核拟调人员相关材料，包括个人档案、现实表现、体检表等。

调动审批：

确定调动人员后，由调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》进行审批。

办理手续：

完成相关手续，包括工资和行政关系介绍信等。

事业单位人员调动程序：

前期工作：

调入单位需申请编制使用通知单，并向人社局提交请示函。

提交材料：

包括事业单位人员商调表、空编使用通知书、单位现实鉴定材料等。

办理调动：

人社局审核材料后开具商调函，接收单位凭此函和介绍信提交调档申请。

调档与注册：

现单位同意调出后，报人事局批准，并在编制办注册。

办理离校手续：

申请人持商调函、同意调出函和发档通知单办理调档手续。

工资和行政关系介绍信：

劳资科办理工资关系介绍信，人事科办理行政关系介绍信。

注意事项：

调动必须满足拟任职位的资格条件，并在规定的编制限额和职数内进行。

调动过程可能涉及多个部门和审批流程，确保每一步都按照规定顺序和要求完成。

调动可能包括商调、遴选/公开选调、借调等方式。

调动的理由和目标岗位需要明确，且调动是否能解决现有问题需要评估。

以上步骤和注意事项可以作为提调单位的参考。

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