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辞职应带走什么

2025-01-11 04:43:30

离职时应带走以下物品和文件:

个人工作资料:

包括工作笔记、项目文档、客户资料、会议记录等,这些资料是你工作成果的体现,也是未来职业发展中可能需要的宝贵资源。

公司物品归还:

确保已归还所有公司物品,如办公设备(电脑、手机、平板等)、公司钥匙、门禁卡、工作证等,并确认归还记录。

薪资与福利结算:

确认薪资与福利的结算情况,包括未领取的工资、奖金、加班费、年假折算等,并保留好相关凭证。

离职证明与推荐信:

离职证明是证明你曾在该公司工作过的官方文件,对于未来的求职和职业发展具有重要意义。如果可能的话,还可以尝试向公司领导或同事寻求推荐信。

个人发展资料:

包括培训证书、职业资格证书、学历证书等,这些资料对于证明你的专业能力和学历背景至关重要。

社保与公积金转移:

离职后,你的社保和公积金账户需要进行转移或续缴。

身份证:

用于核实身份和个人信息。

辞职信:

正式通知公司你的离职意向。

劳动合同:

作为你与公司劳动关系的法律文件,离职时需要带回或确认其有效性。

工作交接表:

详细记录你离职前的工作职责和待完成事项,以便顺利交接工作。

社保等相关福利待遇交接证明:

确认社保、公积金等福利待遇的交接情况。

其他个人文件:

如员工手册、劳动合同副本、任何可能涉及员工权益的文件等。

建议你在离职前与人力资源部门或直接上司确认需要带走的文件,并确保所有文件都已经齐全,以免后续产生不必要的麻烦。

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