休息时间用微信回复工作算加班吗？2021年，李女士入职某公司，双方签订了固定期限劳动合同。工作期间，李女士经常在休息时间，如周末、下班后、国家规定的法定节假日等，收到公司高层领导发来的微信消息，包括回复工作指令、修改方案等，李女士按照要求完成了相应的工作。2023年下半年，因公司业务调整，李女士与公
2025-05-01 22:04:00 0
已辞职多久发工资
2025-01-18 04:54:00
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着员工在离职当天就应该收到他们应得的全部工资，而不需要等待下一个月的工资发放日。
尽管实际操作中，由于财务和其他行政流程的原因，公司可能会在员工离职后的几天内完成工资结算，但法律上明确规定了工资必须在解除劳动合同时立即支付给员工。因此，公司有几天的时间来处理这些事务，但最迟不得超过离职当天。
如果公司未能在离职当天支付工资，员工有权采取以下措施来维护自己的权益：
1. 向当地劳动监察部门投诉。
2. 申请劳动仲裁。
建议员工在离职时与公司沟通，确保他们的工资得到及时支付，并在必要时寻求法律帮助。
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