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2025-05-03 13:13:00 0
关于“多久算长期工作”的问题,存在不同的理解和规定。以下是几种常见的观点:
有观点认为,日常来说半年以上的工作可以被认为是长期工作。
另一种普遍的观点是,长期工作通常指超过一年的稳定雇佣关系。
根据某些定义,长期工作可能是三年以上的工作合同。
在中国法律框架下,长期工作还可以指劳动者在同一单位连续工作满十年,或与单位连续签订两次固定期限劳动合同。
有些情况下,劳动者在试用期结束后转为正式工,也可以被视为长期工。
综合以上信息,可以得出以下结论:
一般而言,长期工作可以指超过一年的稳定雇佣关系。
法律层面,长期工作可能涉及更具体的法律条款,如连续工作满十年或连续签订两次固定期限劳动合同。
企业层面,长期工作的定义可能还包括试用期后的正式员工。
因此,具体多久算长期工作可能因具体情况和企业定义而异,但通常来说,至少一年以上的工作时间可以被认为是长期工作。
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