公司退工怎么

2025-01-06 14:36:50

公司退工的流程如下：

在劳动用工备案系统中进行劳动合同的解除或终止操作。

《录用备案和就业登记表》

《劳动合同》

《解除或终止劳动合同证明书》

《退工登记表》

员工档案

携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续，办理时限为自解除或终止之日起30日内。

离职员工需填写离职手续表并交部门负责人签字。

离职员工的助理负责收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等，并确认无误后签字确认。

人事行政部向员工出具解除合同证明，并安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续及失业保险待遇审核手续。

通知相关部门和职工办理工作交接，包括交回工具、设备等。

结算工资及其他未了事宜。

办理组织关系和档案转移手续，包括党、团、工会组织关系和档案等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

建议：

确保所有材料齐全，并按照规定的时限办理退工手续，以避免延误。

与员工进行充分沟通，确保工作交接顺利进行。

如有疑问，可咨询当地人力资源和社会保障部门或专业律师，以确保合法合规操作。