“五一”假期即将到来今年劳动节放假时间为5月1日（周四）至5日（周一）这些人，可提前发工资月工资支付日在5月1日-5日的小伙伴注意你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
2025-04-29 10:33:00 0
迟到可以扣多少工资
2025-01-19 13:14:30
关于迟到可以扣多少工资的问题，可以得出以下结论：
迟到扣款比例
迟到早退累计超过10分钟，扣除当月工资1%。
每月迟到超过3次，从第4次起每次都按旷工一天处理，旷工一天扣除当月工资8%。
迟到扣款上限
迟到被扣除的工资最多不能超过基本工资的20%。
扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
具体案例
江某因迟到4次，被扣除当月工资的32%，总计209400元。
黄浦法院认为，用人单位可以通过规章制度规定对迟到的劳动者扣除相应未提供劳动时间对应的工资部分，但应合理且善意，最终核算江某缺勤应被扣工资为1.2万余元。
其他规定
迟到不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。
建议：
用人单位在制定迟到扣款政策时，应确保合理且符合当地劳动法律法规，避免过度扣款。
劳动者也应遵守公司考勤制度，按时上下班，以减少不必要的经济损失。
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