社保本是一种记录社会保险缴纳情况的凭证，它主要包含以下信息：个人缴纳养老保险的时间和金额；参保人在办理社保转移手续时，社保本作为参保的重要依据；社保本不能实时结算，通常需要单位进行手工报销。社保本与社保卡（社会保障卡）不同，后者是一种集成电路卡，用于人力资源和社会保障各项业务领域，包括医疗保险、银行

2025-01-10 12:08:30 100

社保手册的办理方式有以下几种：网上办理可以通过电脑打开浏览器搜索“江西人社网上办事大厅”，进入官方网站，点击页面右侧的“登录/注册”，登录成功后，个人可选择为自己办事，经单位法人授权后的单位经办人可为单位办事。手机支付宝搜索“赣服通”，在赣服通首页--部门专区进入“人社专区”即可办理社保业务；微信用

2025-01-16 15:38:01 100

企业破产后，员工办理退休的步骤如下：确认退休资格确保自己达到法定退休年龄：男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。确保满足养老保险的缴费年限要求：累计缴纳养老保险满15年（不同地区可能存在特殊规定）。处理公司拖欠的社保费用如果公司存在拖欠养老保险费用的情况，需要向破产清算组申报

2025-01-06 17:17:50 100

员工自工作之日起 30天内，公司需要为员工缴纳社保，其中包括医疗保险。此外，用人单位应在员工入职后的三十日内为其办理社会保险登记，并按时缴纳相关费用。建议：用人单位应严格遵守法律规定，确保在员工入职后30天内完成社保登记和缴纳工作，以保障员工的合法权益。员工也应了解自己的权益，及时与公司沟通社保缴纳

2025-01-18 04:27:30 100

社保显示暂停可能有以下几种原因：延迟更新：社保系统有时会有延迟，导致已交的社保费用在系统中还未及时更新。这种情况下，您可以等待一段时间，系统可能会自动更新。错误操作：可能是因为社保费用的录入或操作出现了错误。您可以与公司的人力资源部门或社保机构联系，核实并纠正错误。缴费错误：在缴费过程中可能出现了错

2025-01-08 07:53:30 100

社保占工资的比例因地区和保险种类而异，但大致如下：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳9%或个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳2%或个人缴纳1%。工伤保险：单位缴纳0.4%至2%。生育保险：单位缴纳0.7%至1%。总结来看，社保总体占工资的比例大约在 8%至22%之间，具体比例取

2025-01-18 10:54:00 100

单位社保通常需要交纳以下几种费用：养老保险缴费比例：单位12%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。另外，还需缴纳大病/补充/大额医疗保险，单位缴纳部分较少，个人需缴纳约130元/年。失业保险缴费比例：单位0.7%，个人0.3%。工伤保险缴费比例：单位根据工伤风险类别确定，一般介于0.2

2025-01-13 09:44:30 100

在合肥代缴社保，您可以遵循以下步骤：选择代缴机构选择一家正规、有资质的社保代理机构，可通过线上搜索、同行咨询或查看机构营业执照和服务资质等方式进行确认。业务咨询与签约与选定的代理机构进行详细沟通，明确代缴的社保种类（如养老保险、医疗保险、工伤保险等）、缴费基数及费用标准等，并签订正式的代缴服务协议。

2025-01-06 14:24:10 100

社保买了多久会有以下几种情况：基本养老保险达到法定退休年龄且累计缴费满15年：可以按月领取基本养老金。在职职工：社保缴费满15年后，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应继续为职工参保缴费。达到待遇领取条件后，办理退休手续，按月领取基本养老金。如果到退休年龄时累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年

2025-01-17 15:11:00 100

公司未交社保的赔偿金额主要取决于劳动者在该公司的工作年限以及是否能够享受社会保险待遇等因素。以下是具体的赔偿方式和标准：经济补偿金计算方式：根据劳动者在该公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依

2025-01-19 19:49:00 100